Aprender
Clases breves, encuentros en vivo y un tutor para avanzar desde el celular.
Ruta de aprendizajeTALENTO LOCAL. NUEVAS POSIBILIDADES.
Hay talento
en Ñemby.
Abramos
las puertas.
Una escuela digital que acompaña a nuestra gente desde su primera clase hasta su próxima oportunidad.
Aprender desde el celular.
Crecer cerca de casa.
Crecer cerca de casa.
NUESTRA CIUDAD.
NUESTRO FUTURO.
NUESTRO FUTURO.
ÑEMBY, PARAGUAY
Mucho más que un certificado.Un próximo paso.
Formación con acompañamiento✳Práctica que se puede mostrar✳Vínculos con empresas locales
01 / EL PROPÓSITOUna idea con los pies en nuestra ciudad
Que una clase
sea el comienzo.
Y no el final
del camino.
Terminar un curso debería abrir una puerta. A un primer empleo. A una práctica. A un emprendimiento que empieza a crecer.
Ñemby Aprende propone unir lo que muchas veces está separado: la formación, el acompañamiento y el encuentro con quienes necesitan ese talento.
Una plataforma para jóvenes que buscan su primera oportunidad, personas que quieren reinventarse y emprendedores que necesitan nuevas herramientas.
↳
La ciudad ya cuenta con iniciativas de capacitación y emprendimiento. La propuesta es darles continuidad digital y sumar un puente hacia el trabajo.Ver antecedente municipal ↗
UNA CIUDAD QUE APRENDECuidar nuestra ciudad también es
Cuidar nuestra ciudad también es
acompañar su futuro.
Ñemby Aprende propone conectar educación, acompañamiento y oportunidades para las personas de nuestra ciudad. Un proyecto para construir con el municipio, docentes, empresas y comunidad.
02 / DEL APRENDIZAJE A LA OPORTUNIDADUn camino acompañado
El certificado importa.
Lo que viene después, también.
Diseñamos la formación mirando el siguiente paso de cada persona. Las oportunidades ayudan a definir qué enseñamos.
Hacer
Resolver un desafío real y recibir devolución. El proyecto demuestra lo aprendido.
Proyecto + certificadoConectar
Construir un perfil y postularse a vacantes y pasantías de empresas verificadas.
Portafolio + entrevistaCrecer
Acompañar el ingreso a una práctica, un empleo o el desarrollo del propio negocio.
Seguimiento a 30, 60 y 90 díasL
CASO ILUSTRATIVO · PERSONA FICTICIA
Imaginemos el camino de Lucía.
Aprende atención al cliente, arma un catálogo para un comercio de su barrio y lo suma a su perfil. Una empresa con convenio puede conocer su trabajo y convocarla a una entrevista.
Recorrer su próxima oportunidad03 / ASÍ SE PODRÍA VIVIRPrototipos reales, navegables
Una ciudad de oportunidades.
En la palma de tu mano.
Una experiencia pensada primero para el celular, con acceso al aula, los proyectos y el siguiente paso laboral.
APRENDER A TU RITMO, CON ALGUIEN CERCATu próxima clase.
Tu próxima clase.
Tu próximo logro.
Videos, materiales y proyectos en un mismo lugar. El aula muestra dónde estás y qué podés hacer hoy para seguir avanzando.
- Clases grabadas y agenda de encuentros en vivo
- Progreso, actividades y devolución docente
- Certificado digital al demostrar las habilidades
Videos didácticos de muestra sin audio, avance y evaluación. La sala en vivo es una simulación.
DISEÑADO PARA EL CELULAR
Captura del prototipo funcional
Como una app. Sin complicarse. Demo instalable desde un navegador compatible. El aula y los contenidos de muestra quedan disponibles sin conexión después de la primera carga.
La instalación requiere HTTPS o localhost.04 / UNA AYUDA QUE SIGUE TU CAMINOIA al servicio del aprendizaje
Que nadie se quede
con una duda.
A veces, lo que falta para seguir es una explicación más. O probar de nuevo, con una ayuda distinta.
Proponemos una ayuda de estudio que consulte el material del curso y acompañe a cada persona según su avance, sus errores y sus últimos resultados. El equipo docente sigue cerca.
- 01
Preguntá sobre tu clase.
Una explicación con referencia al material. Si la consulta no tiene base suficiente, se reconoce y se deriva al tutor.
- 02
Practicá y entendé el error.
Tests breves con devolución. Equivocarse sirve para saber qué repasar antes de volver a intentar.
- 03
Encontrá tu próximo paso.
Retomar una clase, reforzar un tema o avanzar a otro desafío. Una recomendación que cambia con tu recorrido.
DE UNA DUDA A UN NUEVO INTENTO
Tu ritmo cambia.
La ayuda también puede cambiar.
Qué podés probar hoy
Demo local con respuestas y tests de un banco de ejemplo, sin modelo generativo ni API. La personalización usa reglas sobre tu avance y resultados de práctica. Esta práctica no emite certificados ni aprueba títulos.
TECNOLOGÍA QUE AYUDA A ACOMPAÑAREl docente tiene
El docente tiene
la última palabra.
Revisa el material, atiende las dudas que necesitan ayuda humana y acompaña el próximo intento. Los datos de práctica sirven para aprender; las empresas reciben solo el perfil y el portafolio que la persona decida compartir.
Conocer la mirada docente
05 / APRENDER ALGO QUE SIRVARutas propuestas para el piloto
Habilidades para
la vida que queremos.
Una primera oferta pequeña, práctica y construida a partir de las necesidades de las personas y las empresas de Ñemby.
SERVICIOS Y COMERCIOAtención al cliente
Atención al cliente
y ventas digitales
Comunicar, vender y acompañar a un cliente. Crear un catálogo para un negocio local.
Proyecto práctico
EMPLEABILIDAD DIGITALHerramientas digitales
Herramientas digitales
para trabajar
Documentos, planillas, colaboración e inteligencia artificial con criterio.
Proyecto práctico
EMPRENDIMIENTO LOCALMarketing para
Marketing para
hacer crecer tu negocio
Contar tu historia, preparar publicaciones y medir lo que ayuda a vender.
Proyecto práctico
Oferta ilustrativa. Contenidos, carga horaria y certificación se definirán con el equipo educativo. Los oficios pueden sumarse con práctica presencial.
06 / EL PUENTE CON EL TRABAJOFormar, vincular, acompañar
El talento necesita
una puerta abierta.
Una bolsa de trabajo es el comienzo. Una red de empresas comprometidas hace que el camino continúe.
La oficina de vinculación podrá verificar empresas, preparar convenios, revisar vacantes y acompañar cada derivación. Cada persona decide si publica su portafolio, lo muestra a empresas verificadas o lo mantiene privado. El permiso para participar en una vacante se decide por separado.
Explorar oportunidades demoDE LA PRÁCTICA A LA PRÓXIMA CONVERSACIÓNEJEMPLO
L
Lucía · Perfil en construcciónAtención al cliente + catálogo digital
Habilidades + proyecto + disponibilidad
Las empresas y vacantes de la demo son ficticias. La propuesta no garantiza empleo.
¿Qué debería incluir un convenio con una empresa?
Perfil y cupos concretos; tareas formativas; duración y condiciones; tutor asignado; evaluación de la práctica; canal de consultas e incidentes. Cada convenio requiere revisión institucional y jurídica antes de ponerse en marcha.
07 / EL TALENTO TAMBIÉN PUEDE SER DESCUBIERTOUn directorio de proyectos y posibilidades
Que las oportunidades
también puedan
encontrarte.
Aprender algo. Hacerlo bien.
Y tener un lugar para mostrarlo.
Un directorio voluntario permite descubrir habilidades, proyectos y disponibilidad, sin esperar una postulación. Cada persona elige quién puede ver su perfil; cada empresa puede conocer el trabajo antes de abrir una conversación.
- 01
Vos decidís.
Perfil privado, para empresas verificadas o público.
- 02
Una empresa descubre.
Filtra por habilidades, proyectos y disponibilidad.
- 03
Llega una invitación.
Una propuesta vinculada a una vacante concreta.
- 04
Vos aceptás.
Elegís participar y compartir con esa empresa.
- 05
El proceso continúa.
Práctica, entrevista y seguimiento acompañado.
DIRECTORIO PÚBLICOVer portafolios
PARA EMPRESAS VERIFICADASDescubrir talento
TU PERFIL. TU ELECCIÓN.Mostrar tu trabajo
Mostrar tu trabajo
no te postula automáticamente.
El perfil empieza privado. Podés cambiar su visibilidad y elegir los proyectos que mostrás. Participar en una vacante requiere un permiso distinto; las conversaciones de IA y los datos académicos privados siempre quedan fuera.
Demo con perfiles ficticios y cambios guardados en este navegador. La opción «Público» permite probar la vista; no publica datos reales de Lucía fuera de esta demostración.
08 / PARA LAS EMPRESAS DE NUESTRA CIUDADConocer el talento. Darle una oportunidad.
UN PORTAL PARA CONSTRUIR EL ENCUENTROConocé lo que sabe hacer.
Conocé lo que sabe hacer.
Y conversen sobre
lo que viene.
Detrás de una postulación hay una persona que aprendió, practicó y tiene algo para mostrar.
La empresa puede descubrir perfiles visibles en el directorio, invitar a una vacante y conocer a quienes aceptan participar. Después revisa el trabajo compartido con criterios claros. Las decisiones las toman personas, con acompañamiento municipal.
Explorar el portal de empresas- 01
Una vacante propia.
Empresa verificada, perfil, horario y condiciones claros. Una oportunidad que se puede explicar y cumplir.
- 02
Postulantes que dieron su permiso.
Habilidades, disponibilidad y portafolio autorizados para esa postulación. Cada persona puede retirar su autorización.
- 03
Un proyecto para conocer su trabajo.
Revisar la evidencia compartida, hacer una pregunta y conversar sobre cómo resolvió el desafío.
- 04
Una prueba con criterios claros.
Proponer una práctica y una rúbrica vinculadas al puesto. La persona responde y el equipo evalúa la evidencia.
- 05
Una entrevista acordada.
Invitar con fecha y modalidad, y registrar la confirmación de la persona antes del encuentro.
- 06
Un resultado y un siguiente paso.
Registrar la decisión y acompañar la experiencia. El municipio da seguimiento a los convenios y resultados.
PORTAL DE EMPRESAS · DATOS FICTICIOS
EL VÍNCULO TAMBIÉN SE CUIDALa empresa conversa.
La empresa conversa.
El municipio acompaña.
Verificación, condiciones de los convenios y seguimiento a cada experiencia. La IA académica acompaña el aprendizaje; no ordena candidatos ni decide a quién contratar.
Recorrer una selección de muestra09 / UNA PLATAFORMA, CUATRO EQUIPOSLo que sucede detrás de cada oportunidad
La ambición necesita
una buena gestión.
El municipio puede ver el recorrido completo: desde la convocatoria y la inscripción hasta el aprendizaje y la inserción laboral.
ACOMPAÑAR, NO SOLO MATRICULARCada persona cuenta.
Probar esta gestión
Cada persona cuenta.
Cada avance también.
Cursos, docentes, grupos, asistencia y proyectos. Alertas para contactar a quien deja de avanzar y un seguimiento que ayuda a sostener la cursada.
Probar esta gestión 10 / CONSTRUIR CON SENTIDODel prototipo al programa municipal.
Una idea ambiciosa.
Un camino para hacerla realidad.
La propuesta reúne formación, acompañamiento y vinculación laboral en un mismo recorrido. El piloto permitirá validar la experiencia y preparar la operación del programa.
Aula, práctica y gestión
Una demo navegable con clases de muestra, avance, evaluaciones de práctica, Guía IA y cuatro áreas de gestión. Los datos y las operaciones son de demostración.
El puente hacia las oportunidades
Perfiles con portafolio, empresas verificadas, convenios, vacantes, pasantías y seguimiento del egresado. Su operación institucional se definirá y desarrollará para el piloto.
Pagos y encuentros en vivo
Conectar una pasarela real, una sala de clases y las cuentas autorizadas de redes. La demo muestra el flujo con datos locales y operaciones simuladas.
ACCESO Y SOSTENIBILIDAD
Que el costo no cierre la puerta.
Proponemos combinar becas con criterios públicos, cursos con arancel cuando corresponda y formación patrocinada por empresas. El presupuesto y la política de acceso se acuerdan antes del piloto.
La certificación identifica a la entidad emisora; no implica un título oficial ni una habilitación profesional.
11 / EMPEZAR BIEN. CRECER CON EVIDENCIA.Plan propuesto, sujeto a validación
El gran proyecto empieza
con un primer grupo.
Un piloto acotado permite escuchar a las personas, trabajar con empresas y mejorar antes de ampliar la plataforma.
12semanas de piloto
3rutas de formación
60hastaparticipantes propuestos
5empresas a convocar
Son objetivos de planificación, no resultados alcanzados ni compromisos confirmados.
Escuchar y acordar
Relevar necesidades, definir la oferta y preparar acuerdos y criterios de becas.
Aprender y practicar
Acompañamiento docente, actividades, encuentros y proyectos útiles.
Mostrar y conectar
Evaluaciones, portafolios, entrevistas, derivaciones y evaluación del piloto.
MEDIR LO QUE CAMBIA LA VIDA
Inscripciones → Participación → Egreso → Entrevistas → Prácticas / empleo
Seguimiento a 30, 60 y 90 días. También se registra abandono, satisfacción y mejora del emprendimiento.¿Cómo crecería después del piloto?
Primero se consolida la calidad: contenidos, tutores, becas, conciliación de pagos y convenios. Luego se pueden sumar nuevas rutas, oficios con práctica presencial, más empresas y una red de mentoría. La expansión se decide a partir de la demanda y los resultados observados.
ÑEMBY APRENDE · UNA PROPUESTA PARA CONSTRUIR JUNTOSEl próximo paso
El próximo paso
de alguien puede
empezar con nosotros.
Municipio, docentes, empresas y comunidad.
Cada uno puede abrir una puerta.